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Le leadership ne consiste pas en un titre ou une désignation. Il s'agit de l'impact, de l'influence et de l'inspiration. L'impact consiste à obtenir des résultats, l'influence consiste à diffuser la passion que vous avez pour votre travail, et vous devez inspirer vos coéquipiers et vos clients.

Robin S. Sharma

Beaucoup de gens sont allés plus loin qu'ils ne le pensaient parce que quelqu'un d'autre pensait qu'ils le pouvaient.

– Zig Ziglar

Vous ne pouvez pas imposer la productivité ; vous devez fournir les outils qui permettront aux gens de donner le meilleur d'eux-mêmes.

– Steve Jobs

RESSOURCES HUMAINES

Blog sur les Ressources Humaines et le monde de l’entreprise.

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Core RH : ce que le socle du SIRH veut vraiment dire

28 juillet 2026

Core RH : définition simple du socle du SIRH par un consultant. Ce qu’il contient, pourquoi tout projet commence là, et les pièges à éviter au déploiement.

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SIRH : définition simple et concrète, par un consultant qui en déploie

17 septembre 2023

SIRH : définition claire par un consultant qui en déploie depuis quinze ans. Modules, différences avec un logiciel de paie ou un ERP, bénéfices réels et pièges.

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RH et développement durable : comment intégrer l’écoresponsabilité dans la gestion des ressources humaines

16 septembre 2023

Le développement durable est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, qu'il s'agisse de...

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10 conseils pour booster la motivation de votre équipe !

15 septembre 2023

Vous arrive-t-il, à vous même ou à vos collaborateurs, d’avoir des semaines où vous remplissez...

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